Moto45 Vizyonu

Kalite, Çevre, İş Güvenliği, İnsan Kaynakları ve İş Etiği

Kalite, Çevre, İş Güvenliği, İnsan Kaynakları ve İş Etiği Politikalarımız :

Moto 45 olarak; uluslararası ISO 9001 standartlarının gerek ve zorunluluklarını yerine getiriyoruz. Kalite yönetim sistemimizin dokümante edilmesi, belgelendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesini vazgeçilmezimizdir. İş akış süreçlerimizde kalite standartlarımızı en yüksek değerlerde tutarak ve yasal gereklilikleri yerine getiririz. Süreç yönetimimizde uluslararası ve ulusal standartlara uygun hizmetler üretiriz.

Kısa, orta ve uzun vadeli stratejik hedeflerimizi gerçekleştirmek için;

  • Yürürlükteki kanun ve mevzuat şartlarına uygun hareket etmeyi,
  • Müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini bilmeyi,
  • Tüm faaliyetlerimizde müşteri memnuniyetine odaklanmayı,
  • Süreç odaklı operasyon yönetim sistemimizi etkin kılmayı,
  • Düzenli gözden geçirmeye dayalı sürekli iyileştirme alışkanlığı,
  • Çalışanlarımıza mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak eğitimler vererek çalışanlarımızda kalite bilincini oluşturmak,
  • Sürekli iyileştirmelerle iş hacmimizi sürekli geliştirerek, ülke ekonomisine katkıda bulunmayı kalite politikamızın temeli olarak belirlemiştir.

 

Çevre Yönetim Sistemi Politikamız

 

Moto45 olarak; sürdürülebilir bir doğa için tüm süreçlerimizi dolaylı yada dolaysız etkileyen bütün faaliyetlerimizin çevreye olan olumsuz etkilerini en aza indirerek, çevrenin korunmasını sağlamak çevre politikamızın temelidir. İnsanın ayrılmaz bir parçası olan çevreyi koruyarak, doğal ve biyolojik zenginliğin ve çeşitliliğin gelecek kuşaklara aktarılması için grup olarak üstümüze düşenleri eksiksiz yerine getirmek için periyodik olarak çalışanlarımıza eğitimler vermekteyiz.

 

Temel Politikalarımız;

  • Uluslararası yasal düzenlemeler, ulusal kanun/mevzuat ve diğer yükümlülükler kapsamında Çevre Yönetimi Sistemi’nin uygulanmasını, denetlenmesini, sürekli iyileştirilmesini sağlamayı,
  • Çevre ve otomotiv sektörü ile ilgili yasa, yönetmelik ve diğer yükümlülüklere uymayı,
  • Atıklarımızı mümkün olduğu kadar azaltarak geri dönüşümünü sağlamayı,
  • Yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını ve enerji verimliliği çalışmalarını artırmayı,
  • Tüm çalışan ve paydaşlarımızın çevre bilincinin arttırılması için eğitim faaliyetleri düzenlemek,
  • Karbon ayak izimizi ve buna bağlı olarak iklim değişikliğine olan etkimizi azaltmayı
  • Tüm doğal kaynak tüketimini ve karbon salınımını azaltıcı önlemler almayı,
  • Müşteri ve paydaşlarımızla çevre konusunda açık iletişim kurmayı,
  • Faaliyetlerimizin çevresel etkilerini periyodik olarak izleyip kontrol altında tutmak.

 

İş Sağlığı Ve Güvenliği Politikamız

 

Moto45  insanı en değerli varlık kabul eder ve çalışanlarımızın ve paydaşlarımıza daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı öncelikli iş hedefi olarak benimseriz.

 

Temel Politikalarımız;

  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili mevcut yasal mevzuat hükümlerine uymayı ve güncelliğini takip etmeyi,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili planlamalar yapılırken çalışanlarımızın yanı sıra, tedarikçilerimiz, müşterilerimiz, ziyaretçilerimiz ve etkilenebilecek ilgili tüm tarafları göz önünde bulundurarak farkındalığı sağlamak; tüm tarafların İSG mevzuatına ve kuruluşumuz özel şartlarına uymasını sağlamak,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği performansını artırmak için sistematik ve etkin yöntemlerle sürekli iyileştirme yapmak,
  • Şirketlerimizde ve müşteri işyerlerin de sıfır iş kazası hedefine ulaşmak,
  • •Güvenli bir çalışma ortamı yaratmak için faaliyetlerden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili koruma parametrelerini belirlemek ve uygulamak,
  • Tüm çalışan ve paydaşlarımızın iş sağlığı ve güvenliği farkındalıklarının arttırılması için eğitim faaliyetleri düzenlemek,
  • Periyodik olarak belirlenen hedefler ve gözden geçirmelerle yönetim sistemimizi sürekli iyileştirerek gerçekleştirmeyi ve bu sayede iş kazası ve meslek hastalıklarını önlemeyi taahhüt ederiz.

 

İş Etiği


• Dürüstlük ve şeffaflık,
• Üstün iş ahlakı,
• İş akışımız yürürlükteki kanunlara uymak,
• Etik olmayan hiçbir ticari ve sosyal ilişkiye girmemek,
• İnsana ve insan haklarına saygı,
• Duyarlı ve hoşgörülü,
• İnsan kaynaklarında fırsat ve cinsiyet eşitliği,
• Kadın çalışanlarımıza pozitif ayrımcılık,
• Çalışanlarımız görev ve yetkilerini kullanarak kendisi, yakınları ve/veya üçüncü kişiler lehine ve/veya şirketlerimiz, aleyhinde menfaat temin edemez.